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煤矿企业党建工作专题片脚本
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沿着宽敞平坦的高速公路，穿越蜿蜒起伏的连绵群山，在渝黔交界的秀美之地，屹立着一座环境优美、交通便捷，集自动化、机械化为一体的现代国有矿井，这就是**煤矿。
**能源集团松藻公司**煤矿，前身打通二矿，始建于**月，**月简易投产，目前年产原煤**万吨，拥有**多名员工。矿党委设党委委员**人，下设**个党群部门，**个党支部；全矿党员**人，其中在岗党员**人。他们或政治过硬、或素质优良、或作风顽强，共同构筑起一支**煤矿的红色铁军。
**多个春秋，**煤矿经历破产阵痛、体制改革，实现了由小到大、由弱变强。目前，全矿上下呈现出和谐稳定、气顺心齐的良好局面！而这一切，都源于扎实的党建工作为企业发展聚力护航！
有人说，抓经济、抓生产才是企业发展的关键，党建工作只是虚功，完全可以舍弃。然而，对于**煤矿，“虚功实做抓党建，示范引领促发展”却成为企业撬动经济发展的支点。
基础薄弱，沉疴已久，如何打破困局？**煤矿党委找准“病根”，在公司党委的指导下，确立了“抓人心、抓重点、抓作风”的工作重点，认真落实“扶贫帮困、民主接访、后勤服务、内部分配、自有资金”等关乎员工切身利益的“八大制度”，充分听取群众意见，真正践行“管理就是服务”、“领导就是服务”的理念，坚持“谋全局、把方向、管大事”的原则，真正发挥好党组织引领导航、联系群众的作用。
2010年，借着**市国资委“党建示范点创建”的东风，**煤矿党委整装上阵，一曲聚人心、鼓士气、促发展的党建交响曲在渝黔交界的这片大山里奏响！
翻开**煤矿矿长**的工作日志，有一段话这样写道：实践证明，扎实的党建工作是企业持续发展的精神支柱和动力源泉，对企业的向好发展起到了促进作用！在新形势下，要更好的让党建工作发挥保驾护航作用，资金保障必不可少！
近年来，**煤矿党政狠抓硬件和软件投入，先后建立了“党群活动室”和“党支部活动室”，配置了电脑、投影仪，设立了“党建书角”，配备了《红色经典》系列丛书，规范了党建制度、图板、荣誉墙、党旗悬挂；开辟了“一刊、一栏、一台、一报、一网”的“五个一”宣传阵地；开设了“**党建网”，配置了电子信息触摸屏系统，为党员学习提供了优越的环境。
同时，还设立了每人每月80元至120元的党员津贴和每人每月30元的党支部活动经费。资金保障给党建工作打下了坚实的物质基础，解决了以前“活动场所差、支部经费少”的问题。
**煤矿党委始终坚持人才管理为根本，着力抓好“两级班子建设、五好支部建设、人才队伍建设”。在党委班子中建立了“5+2”学习机制和“散吹”平台，在基层开展了“党支部书记擂台赛”和“队长管理争优赛”，通过定期沟通交流、定期学习提升、定期写作思考、定期评比争优，有效提高了两级班子的学习能力。
同时，实施了“1＋X人才结对帮带”以及“1+1扩源工程、员工素质提升工程”等机制，有力推动了专业技术人才和基层骨干人才的快速成长。
近两年，全矿培养高级职称人员7名，中级职称人员22名，高级技师5名，技师26名，高级工106名，中级工289名，先后涌现出了全国青年岗位能手1名，**市青年岗位能手3名。
**煤矿党委结合实际，推出了“五强五创五争”创先争优活动载体。矿党委围绕“学习提升、作风建设、安全生产、组织发展、亲民服务”设置量化目标，从党委、党支部、党员三个层面细化创建内容。先后开展了不同层面的“月度最佳党日竞赛”、“党员互动讲党课”、“组织生活观摩会”、“带骨干、帮后进”、“宣讲团进科队”、“征集党员金点子”等贴近基层、群众欢迎、实效性强的活动。
同时，还开设了“探索、交流、互助”为主题的“党建论坛”QQ群，提高党员主动参与党内活动的兴趣，并通过“党员亮身份”、“党员示范岗”等活动，充分发挥党员先锋模范带头作用。仅两年来，已有68名生产骨干向党组织递交入党申请书，在结对帮扶的400名员工中，有102名后进员工发生了根本转变。
2008年，党员蔡春文患上风湿心脏病，急需做“心脏瓣膜置换术”，但 10万元的医疗费对于他的家庭如同晴天霹雳。**煤矿党委通过困难党员帮扶基金为其筹资3万余元、组织捐款1万余元，及时挽救了他的生命。
2008年，**煤矿党委建立了困难党员帮扶基金，出台了《党员困难帮扶基金管理办法》，对困难党员实行“温暖式”管理。五年里，共慰问281人次，慰问金93100元。
不仅如此，矿党委坚持走“作风亲民、服务为民”路线，向群众公开服务承诺，定期……[注：因本范文字数较多，如需全文请向在线QQ客服联系索要！]
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