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镇团委工作纪实专题片解说词
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**镇团委以为党培养助手和后备军为根本职责，认真分析当前镇域青年集聚的新特点，以分类引导为主要方式，紧扣“区域”和“功能”两条主线，大胆探索“基层活力团组织”建设路径，充分激发各领域青年群体活力，构建乡镇实体化“大团委”工作格局。
一、以产业为纽带，凝聚青年致富带头人，激发创业活力。
1．“小额贷款”帮扶青年创业。镇团委以“青年创业信用卡”为载体，为创业青年提供“申报—考察—发卡—跟踪”的“一条龙”服务，并逐步建立了“团组织考察推荐、农信社调查放贷”的互动配合机制，实现了农信社、团组织与农村青年的有效对接。2012年，镇团委共为40青年争取到278万元贷款，解决了创业的青年的燃眉之急。
2．“技能培训”提升青年素质。镇团委联合镇成校，开展烹饪、电脑、种养殖等10多个培训班，开展培训24次，共有620名青年参加了培训，掌握了一技之长。联合镇社会事业所，聘请市高级技工学校老师为76名青年进行了SYB创业培训，并带领创业青年赴南湖区大桥镇交流学习葡萄栽培技术。
3．“导师结对”助推青年兴业。为青年聘请创业导师，以师傅带徒弟的形式，为创业青年配备创业“领路人”。在创业起步期为其提供技术、市场营销等“手把手”的帮扶，提高青年创业成功率。
二、以兴趣为纽带，汇聚青年职工，焕发企业活力。
1．“青工比武”展青年风采。开展以“提升青年技能 展现青春风采”为主题的青工比武，为同行业间的青年技能过招、交流学习搭建平台，不仅让青年职工获得了技能等级证书，也展现了青年风采、增进了青工友谊。
2．“文娱俱乐部”焕青年活力。打破原有组织隶属关系，组建篮球俱乐部、书友会等青年职工“文娱俱乐部”，由企业团员青年轮值担任俱乐部主席，定期以项目制形式开展活动。同时，镇团委聘请镇中学体育老师为篮球俱乐部会员培训技巧和规则，组织企业间开展“三人制”篮球赛。定期邀请名师名家为书友会开展讲座、推荐好书，通过开展各种活动凝聚青年、提升素质。
3．“青年联谊会”促青年互动。通过举办“相约麟湖新青年联谊会”为企业青年提供了一个交友、婚恋平台，不仅促成多对佳缘，还为不少新居民找到了“老乡团”。为了帮助生活困难的新居民青年家庭，镇团委联合新居民事务所、妇联、工会等部门成立了“爱心互动站”，号召全镇青年捐出自己闲置的物品，调配给有需求的新居民家庭及子女，通过互助传递爱心。
三、以成长为纽带，引路大学生村官，激发干事热情。
1．创办《小村官》杂志搭建交流平台。2008年3月，在镇党委的领导下，镇团委承办了全省首创的大学生村官杂志——《小村官》，引起了《中国青年》杂志社、《浙江日报》、《青年时报》等多家媒体的关注。《中国青年》杂志社副编审、主任记者刘朱婴两次专程赴**镇采访。此外，镇团委定期组织召开“小村官论坛”，邀请兄弟乡镇大学生村官互相交流工作心得，畅谈基层体会。
2．建立“传帮带”机制提升工作能力。为保证大学生村官“下得去、待得住、干得好、流得动”建立配套的三级“传帮带”机制。即：以师傅带徒弟的形式，一名大学生村官分别结对一名村干部、一名联村干部和一名镇党委领导。通过三个层次的引导、协助，帮扶新任大学生村官尽快适应环境、上手基层工作。
3．制作“成长档案”规划职业蓝图。镇团委为每位小村官专门量身制作了“成长档案”，记录其从入职开始的每一段成长、每一次晋升、每一个荣誉。目前，全镇共有9名大学生村官通过选举进入“村班子”，9名大学生村官考录公务员、事业单位，3名大学生村官考取农业推广硕士。
四、以党建带团建，推优返乡大学生，激发建设家乡热情。
1．“党团协同”坚定返乡青年信念。2011年2月，**镇成立了全市首个返乡大学生党支部。紧随其后，镇团委以凝聚返乡青年、培育后备人才为出发点，建立了返乡大学生团支部。联合党支部以重大节日、纪念日为契机开展“我们的价值观大讨论”、“创先争优闪光言行评比”等丰富多彩的党团员活动，充分激发了返乡青年的热情。
2．“推优荐才”提供发展空间。镇团委十分关心返乡大学生的成长，每年将团支部内思想好，素质优、能干事的青年推荐作为入党积极分子。推荐各方面表现突出、有服务基层意愿的返乡大学生作为村（社区）后备干部人选。推荐有专业技能、符合企业需求的返乡大学生到本镇企、事业单位竞聘管理中层，鼓励其返乡为家乡建设作贡献。
3．“志愿服务”回馈家乡发展。在返乡团支部的基础上组建“返乡……[注：因本范文字数较多，如需全文请向在线QQ客服联系索要！]
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